¿Estás en búsqueda de trabajo? Ya sea en aerolíneas, operadores logísticos, comercios, empresas de transporte o seguridad, es importante que sepas identificar cuándo una oferta de empleo puede ser falsa. En los últimos años, han aumentado las publicaciones fraudulentas que se aprovechan del entusiasmo o la urgencia de quienes buscan una oportunidad laboral.
Para ayudarte a evitar caer en estafas, en trabajaenelaeropuerto.pe queremos brindarte información útil y clara. Por eso, en este artículo te compartimos cinco señales que te permitirán identificar una oferta laboral falsa y qué hacer si te encuentras con una.
¿Qué es una oferta laboral falsa?
Una oferta laboral falsa es una publicación que busca obtener algún beneficio, ya sea económico o de información personal, a costa de personas que están buscando empleo. Estas ofertas pueden parecer legítimas porque utilizan nombres de empresas conocidas, procesos supuestamente formales y lenguaje convincente. Por eso, es clave mantener una actitud crítica y siempre verificar la fuente antes de compartir tus datos.
Señal 1: Te piden pagar para continuar el proceso
Ninguna empresa formal te pedirá dinero para avanzar en una oferta laboral. Si te solicitan un pago para inscribirse, acceder a exámenes médicos, cubrir el costo del uniforme o asegurar tu “vacante”, lo más probable es que se trate de una estafa.
Ejemplo común: “Para continuar con el proceso, debes abonar una cuota por el curso de inducción”.
Cómo actuar: No realices ningún pago. Corta la comunicación de inmediato y reporta la publicación en la plataforma donde la encontraste.
Señal 2: No mencionan a la empresa claramente
Las ofertas laborales vagas que no indiquen el nombre de la empresa contratante, su dirección o datos de contacto verificables deben generar desconfianza. Las empresas formales usualmente se identifican con claridad y cuentan con canales oficiales de comunicación.
Cómo actuar: Busca el nombre de la empresa en internet, revisa si tiene presencia en redes sociales, página web oficial o reseñas. Si no encuentras información válida o todo parece genérico, es mejor no continuar.
Señal 3: Promesas poco realistas
Sueldo muy por encima del promedio, beneficios exagerados o ingreso inmediato sin experiencia son señales clásicas de una oferta laboral falsa. Estos anuncios apelan a tus aspiraciones, pero carecen de sustento real.
Ejemplo: “Gana S/ 5,000 mensuales, con o sin experiencia, sin entrevista previa”.
Cómo actuar: Compara esa vacante con otros empleos similares. Si la oferta parece demasiado buena para ser verdad, probablemente no lo sea.
Señal 4: Comunicación poco profesional
Las empresas formales utilizan canales como: correos corporativos, entrevistas agendadas, plataformas de reclutamiento o contacto telefónico institucional. Si te escriben por WhatsApp, Messenger o desde correos personales como @gmail.com y no se identifican correctamente, es motivo de alerta.
Cómo actuar: Exige una entrevista formal y confirma si la persona pertenece a la empresa. Si evitan darte información clara o presionan por continuar, detén el proceso.
Señal 5: Te apuran para tomar decisiones
Mensajes como “decide hoy o perderás el puesto” o “la vacante cierra en horas” son técnicas para evitar que verifiques los datos. Esta presión es típica de las ofertas laborales falsas.
Cómo actuar: No tomes decisiones apresuradas. Una empresa formal respetará tus tiempos y no te obligará a responder sin antes revisar bien la información.
¿Qué hacer si sospechas de una oferta falsa?
Si detectas alguna de estas señales, lo más importante es actuar con calma y tomar precauciones:
No compartas datos personales sensibles como número de documento, dirección o información bancaria.
No realices ningún tipo de pago, por ningún concepto.
Toma capturas de pantalla de los mensajes, publicaciones o correos.
Reporta el anuncio en la plataforma donde lo encontraste.
Postula únicamente a través de portales verificados o canales oficiales de empleo.
¡Postula con seguridad!
Con la expansión del nuevo aeropuerto, muchas empresas estarán generando más oportunidades laborales en sectores como atención al cliente, operaciones, logística, comercio, seguridad y transporte. Cada empresa tiene su propio proceso de selección, pero todas coinciden en mantener un enfoque profesional, transparente y seguro.
Contar con la información adecuada es la mejor herramienta para tomar decisiones acertadas. Mantente alerta ante ofertas de trabajo falsas, verifica siempre la fuente y evita compartir tus datos sin confirmar la autenticidad del proceso.
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Fuentes consultadas:
Este contenido fue elaborado con base en fuentes oficiales y medios confiables, entre ellos:
Indeed: “How To Identify Fake Job Postings: 10 Warning Signs” (actualizado junio 25, 2025)
Acará Solutions (abril 2025): artículo “How to Spot a Fake Job Posting”
AP News (septiembre 2024): “How to protect yourself from scammers offering fake jobs”
El Comercio Perú (octubre 2024): recomendación local sobre cómo detectar estafas laborales en redes sociales, recomendaciones como verificar empresas, evitar contactos vía WhatsApp y revisar errores en los anuncios.
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