En un mercado laboral cada vez más competitivo y global, el inglés se ha convertido en una de las habilidades más valoradas en un currículum (CV), especialmente en sectores como servicios, turismo, transporte, comercio, tecnología y atención al cliente. Sin embargo, muchos candidatos cometen un error frecuente: mencionar el idioma de forma genérica o poco clara, lo que resta credibilidad a su perfil.
Saber cómo indicar correctamente tus habilidades en inglés en el CV puede marcar la diferencia entre avanzar en un proceso de selección o quedar fuera en la primera revisión.
¿Por qué es importante especificar tu nivel de inglés?
Hoy en día, las empresas no solo buscan candidatos que “sepan inglés”, sino personas que puedan usar el idioma de forma efectiva en contextos reales de trabajo. Por ello, los reclutadores valoran que el nivel esté bien definido y alineado con las funciones del puesto.
Un CV que detalla correctamente el dominio del inglés:
Genera mayor confianza
Evita malentendidos en entrevistas
Facilita la evaluación del perfil
Mejora la compatibilidad con el puesto
Cómo indicar el nivel de inglés en tu CV
Existen varias formas aceptadas de indicar tus habilidades en inglés. La clave está en elegir la más clara y honesta.
1. Usa niveles estandarizados
Una de las formas más recomendadas es emplear escalas reconocidas, como el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER):
A1 – A2: Básico
B1 – B2: Intermedio / Intermedio alto
C1 – C2: Avanzado / Nativo o bilingüe
Ejemplo correcto:
Inglés: Nivel B2 – Intermedio alto
Este formato es claro, profesional y fácilmente entendible por reclutadores.
2. Detalla habilidades específicas en inglés
Más allá del nivel general, es muy valorado especificar qué sabes hacer en inglés, especialmente si el puesto lo requiere.
Puedes dividirlo así:
Lectura: intermedio
Escritura: intermedio
Conversación: básico / intermedio / avanzado
Ejemplo:
Inglés: lectura y escritura avanzada, conversación intermedia
Esto es especialmente útil para roles donde el idioma se usa de forma parcial.
Inglés aplicado al trabajo: un gran diferencial
Otra buena práctica es vincular el inglés a tareas reales. Esto demuestra que no solo conoces el idioma, sino que sabes usarlo en un entorno laboral.
Ejemplos:
Atención a clientes en inglés
Comunicación con proveedores internacionales
Lectura de manuales técnicos
Redacción de correos o reportes
Este enfoque es muy valorado en procesos de selección, ya que conecta directamente el idioma con la productividad.
¿Dónde colocar el inglés en el CV?
Lo ideal es incluirlo en una sección específica llamada Idiomas. Sin embargo, si el inglés es clave para el puesto, también puedes reforzarlo en:
El perfil profesional
La experiencia laboral
Las habilidades técnicas
Ejemplo en perfil:
Profesional con experiencia en atención al cliente y comunicación en inglés en entornos de alta demanda.
Errores comunes que debes evitar
Al indicar tus habilidades en inglés, evita:
Usar términos vagos como “inglés básico” sin contexto
Sobrevalorar tu nivel
No actualizar el nivel con el tiempo
Omitir si realmente es una competencia relevante
Recuerda que en muchos procesos se realizan pruebas de inglés o entrevistas en el idioma, por lo que la honestidad es clave.
¿Son obligatorias las certificaciones?
No siempre, pero sí suman valor. Si cuentas con certificaciones como TOEIC, IELTS, Cambridge o cursos acreditados, inclúyelos con fecha aproximada.
Ejemplo:
Inglés B2 – Certificación Cambridge (2023)
Si no tienes certificación, la experiencia práctica también es válida cuando está bien explicada.
Un paso más hacia tu desarrollo profesional
En un mercado laboral cada vez más conectado y exigente, fortalecer habilidades como el inglés es clave para abrir nuevas oportunidades y crecer profesionalmente. Preparar tu CV de forma clara y estratégica es el primer paso para destacar en procesos de selección y acceder a mejores opciones laborales.
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