Analista de aprendizaje y gestión del cambio

Publicado hace más de 15 días

Híbrido

Apto para personas con discapacidad

Descripción

Somos el administrador del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez.

En Lima Airport creemos en las personas y en el poder de la diversidad. Estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades y promover un ambiente donde cada talento pueda crecer, ser escuchado y aportar desde su autenticidad.
Nuestro propósito es ofrecer una experiencia de servicio única, simple y eficiente. ¡Un aeropuerto que promueve el desarrollo para todos y todas!

¡Queremos conocerte!
Te invitamos a formar parte del proceso de selección para el puesto de: Analista de Aprendizaje y Gestión del Cambio para nuestra Gerencia de Recursos Humanos.

¿Listo(a) para aportar al equipo?

Serás el/la responsable de ejecutar, coordinar e implementar las iniciativas de aprendizaje y gestión del cambio de la organización, asegurando la actualización y habilitación de herramientas prácticas y el monitoreo de la adopción del aprendizaje y del cambio en la operación. Contribuye al fortalecimiento de capacidades y a la sostenibilidad de las iniciativas, en alineación con los lineamientos y procesos vigentes.

¿Qué harás en el rol?

Actualizar, habilitar y customizar herramientas prácticas de aprendizaje y gestión del cambio (toolkits, guías, plantillas y materiales de apoyo).
Ajustar y adaptar experiencias de aprendizaje existentes (formatos, dinámicas, journeys y recursos), según necesidades del negocio y de los equipos.
Ejecutar y coordinar el despliegue del Plan Anual de Aprendizaje, gestionando actividades, cronogramas, logística y seguimiento.
Coordinar con proveedores internos y externos la ejecución de programas, talleres y experiencias de aprendizaje.
Gestionar y mantener actualizada la información de aprendizaje en plataformas digitales (LMS, Microsoft 365 u otras).
Levantar, consolidar y analizar información sobre participación, avance, adopción y resultados de aprendizaje y cambio.
Monitorear la adopción del aprendizaje y la implementación del cambio en la operación.
Elaborar reportes e indicadores y proponer mejoras y ajustes a las iniciativas de aprendizaje y gestión del cambio, en base a datos y feedback.

Requisitos

Profesionales de administración, ingeniería industrial, psicología o carreras afines.
Mínimo 01 año en áreas de Recursos Humanos, Gestión de Proyectos, Aprendizaje y Desarrollo, Innovación, Procesos o puestos similares.
Dominio de plataformas LMS
Excel y Power BI a nivel intermedio (visualización y analítica de datos).
Manejo de presentaciones de alto impacto.
Contar con conocimientos de diseño instruccional, train the trainers, andragogía, etc.
Contar con conocimientos de metodologías ágiles.
Inglés intermedio

Beneficios

Buses de acercamiento con 6 rutas.
EPS cubierto al 80%.
Estacionamiento gratuito diario o por viaje en el aeropuerto.
Licencias especiales extendidas (por paternidad y duelo de familiar directo).
Descuentos exclusivos en locales comerciales del aeropuerto incluido el Duty-Free, educación a nivel posgrado en universidades e instituciones, entre otros.